جار التحميل...
Hi, How Can We Help You?

أداة التخصيص

أداة التخصيص

النتيجة

لا يوجد ما يدعو لتفكيرك بالأمر

النتيجة

لا داعي للقلق، سيستمر عقدك وفقًا لمدته وأحكامه، وسيتم في الوقت المناسب نقلك إلى القطاع الخاص بنفس عقدك، وفقًا للمادة (18) من نظام العمل

النتيجة

للأسف، ستكون الجهة مضطرة لإنهاء عقدك وفقًا للمادة 19 من قرار 616، والذي يأتي موافقًا للفقرة 74-8 من نظام العمل، وستتم معاملتك بخصوص حقوقك عمومًا وفق الأنظمة واللوائح ذات الصلة.

النتيجة

لا داعي للقلق، سيستمر عقدك وفقًا لمدته وأحكامه، وسيتم في الوقت المناسب، وسوف تقوم جهتك الحكومية بمحاولة استيعابك لديها، فإن لم تتمكن من ذلك ستقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية باستيعابك في جهتك حكومية أخرى، مع مراعاة ما يلي: 1- ألا يقل راتبك الأساسي عن الراتب الأساسي الذي كان لك قبل الانتقال. 2- ألا يقل راتبك الإجمالي عن الراتب الإجمالي الذي كان لك قبل الانتقال. 3- سيعد اشتراكك في نظام التأمينات الاجتماعية مستمراً. 4- ستعد خدمتك متصلة فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة والاجازات، وستتحمل الجهة المحول إليها التكاليف المالية المترتبة على ذلك، وفق المادة الثامنة من نظام العمل.
سوف تقوم جهتك الحكومية بمحاولة استيعابك في قطاع لم يشمله التخصيص، خلال مدة لا تتجاوز سنة من تاريخ صدور قرار التخصيص، وإن تعذر استيعابك فيتم التنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة المالية لنقل خدماتك بوظيفتك إلى جهة حكومية أخرى.
سوف تقوم جهتك الحكومية بمحاولة استيعابك في قطاع لم يشمله التخصيص، خلال مدة لا تتجاوز سنة من تاريخ صدور قرار التخصيص، وإن تعذر استيعابك فيحق لك نقل خدماتك بوظيفتك بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة المالية إلى أي جهة حكومية أخرى خلال مدة لا تتجاوز6 أشهر من تاريخ إشعارك من جهتك الحكومية بقرارها، وللوزير أو الرئيس المعني تمديد تلك لمدة مماثلة -وذلك في أضيق الحدود-، ولك الحق في التغيب عن العمل خلال هذه المدة يوماً كاملاً في الأسبوع أو 8 ساعات أثناء الأسبوع؛ للبحث عن جهة حكومية لنقل خدماتك بوظيفتك إليها، فإن لم يتم التمكن من نقل خدماتك خلال هذه المدة فيتم بموجب ذلك إنهاء خدمتك.
يتم إنهاء خدمتك، وسيتم إحالتك إلى التقاعد
يتم إنهاء خدمتك، وسيتم تصفية مستحقاتك وفق النظام الوظيفي المطبق عليك.
سوف تقوم جهتك الحكومية بإنهاء خدمتك، وسيتم ضم سنين خدمتك المدنية إلى سنين الاشتراك التي ستقضيها وفق أحكام نظام تبادل المنافع.
سوف تقوم جهتك الحكومية بعد إنهاء خدمتك بما يلي: 1. صرف مستحقاتك المالية-إن وجدت- بالإضافة إلى مكافأة تحتسب على أساس (16%) من راتبك الأساسي عن كل سنة من سنوات خدمتك (ولكل جزء من السنة بما يتناسب مع ذلك)، على ألا يتجاوز مجموع ذلك بحد أقصى 4 رواتب أساسية ، أو على أساس المكافأة المستحقة لك عند انتهاء خدمتك وفق النظام الوظيفي المطبق عليك، أيهما أكثر. 2. تعويضك عن رصيدك من الإجازات وفق النظام الوظيفي المطبق عليك.
سوف تقوم الشركة التي ستنتقل إليها بالتعاقد معك مع مراعاة ما يلي: 1- ألا يقل عقدك عن سنتين، أنت محمي فيها من أي فصل تعسفي. 2- ألا يقل راتبك الأساسي عن الراتب الأساسي الذي كان لك قبل الانتقال. 3- ألا يقل راتبك الإجمالي عن الراتب الإجمالي الذي كان لك قبل الانتقال.
هل أنت من الموارد البشرية في قطاع حكومي مستهدف بالتخصيص بموجب قرار التخصيص؟
إن قرار التخصيص هو أساس مشروعية كافة الإجراءات الخاصة بعمليات الانتقال وفقًا لذلك
Field is required!
ما هي جنسيتك؟
Field is required!
ما هي طبيعة علاقتك؟
Field is required!
هل تريد ضم خدمتك المدنية إلى التأمينات الاجتماعية؟
وفق نظام تبادل المنافع
Field is required!
هل لديك الرغبة بالانتقال للقطاع الخاص؟
Field is required!
سنين الخدمة
-
+
Field is required!
هل توافرت فيك المعايير التي قامت بها جهتك الحكومية لك؟
Field is required!
WeCreativez WhatsApp Support
فريق المساندة
👋 كيف يمكننا مساعدتك؟