العلاقات العمالية

لدينا خبراء متميزين في الجوانب القانونية في الموارد البشرية ونظام العمل ومتطلبات وزارة العمل في كافة المسائل ذات العلاقة بالموارد البشرية من خلال الخدمات التالية :

إعداد وصياغة عقود العمل بكافة أنواعها (عقد عمل محدد المدة - عقد عمل غير محدد المدة - عقد عمل لبعض الوقت- عقد العمل المؤقت - عقد العمل الموسمي) ويراعى في صياغة هذه العقود كافة الجوانب القانونية التي تحفظ حقوق الأطراف وبما يتلاءم مع نشاط العميل.
إعداد واعتماد لوائح تنظيم العمل الداخلية الالزامية واعتمادها من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وإعداد اللوائح الإلزامية أو الاسترشادية ومنها لائحة السلامة المهنية – لائحة الادخار والتوفير - لائحة السلوك واخلاقيات العمل).
إعداد وصياغة السياسات ومنها (سياسة التوظيف - سياسة إنهاء وفسخ عقود العمل - سياسة مكافأة نهاية الخدمة - سياسة الإجازات - سياسة الانتدابات- سياسة مكافحة التحرش - سياسة وميثاق السلوك واخلاقيات العمال ) وغيرها من السياسات ذات العلاقة بالموارد البشرية .
مباشرة تشكيل اللجنة العمالية الداخلية الإلزامية على المنشأة وصياغة إجراءات الترشيح والتصويت لتشكيل اللجنة واعتمادها من وزارة العمل ووضع سياسة مهام واعمال اللجنة.
تمثيل العميل في الدعاوى والمنازعات العمالية بكافة أنواعها ومعالجة المشاكل العمالية الناتجة عن إعادة هيكلة المنشآت وآثارها على العمالة وحقوقهم وعلاقتهم العمالية.
عقد ورش عمل تطويرية وتثقيفية لمنسوبي الموارد البشرية على نظام العمل ولائحته التنفيذية.

العنوان

للاتصال