خدماتنا تشمل:
- تطوير أطر حوكمة متكاملة وفقا للأهداف الاستراتيجية والتنظيمية.
- تقييم وتحسين بنية الرقابة الداخلية لتعزيز الشفافية والمساءلة.
- التدريب بأفضل ممارسات الحوكمة لأعضاء مجلس الإدارة والموظفين.
- إجراء تدقيقات الامتثال الدورية لتقييم الأداء وتحديد المخاطر.
- تطوير أنظمة لتقييم الأداء بما يتوافق مع معايير الحوكمة.
- مراجعة وتحديث السياسات والإجراءات لضمان الفعالية والامتثال.
- إعداد وصياغة دليل الحوكمة الذي يشمل الأدوار والمسؤوليات.
- تقديم استشارات حول الامتثال للتنظيمات المحلية والدولية.
- المساعدة في تنظيم الاجتماعات لضمان توثيق القرارات بشكل صحيح.
- استشارات حول هيكلة الصلاحيات لضمان الفاعلية وتجنب التعارض.
محامي حوكمة وامتثال في الرياض: حوكمة على مقاس جهتك
الحوكمة الفعالة لا تعني كثرة اللوائح، بل وضوح الأدوار والصلاحيات والرقابة بالقدر الذي يحقق أهداف الجهة دون أن يعطل أعمالها. لذلك تبدأ شركة البرهان للمحاماة بالرياض بفهم ثقافة الجهة وطبيعتها ونظامها، ثم تبني سياساتها وهيكل صلاحياتها وأدلة إجراءاتها ونماذجها، وتربط ذلك كله بامتثالها للأنظمة والتعليمات ذات الصلة بنشاطها.
لمن هذه الخدمة؟
- الشركات المساهمة وذات المسؤولية المحدودة ومجالس إداراتها ولجانها.
- الشركات العائلية الراغبة في تنظيم العلاقة بين العائلة والملكية والإدارة.
- الجهات والهيئات الحكومية ولجانها.
- الجمعيات والمؤسسات الأهلية.
- الجهات التي تحتاج إلى مراجعة امتثال دورية أو مستقلة.
ما الذي نتولاه عمليًا؟
نطور أطر حوكمة متكاملة وفق الأهداف الاستراتيجية والتنظيمية، ونعد دليل الحوكمة متضمنًا الأدوار والمسؤوليات، ونستشير في هيكلة الصلاحيات لضمان الفاعلية وتجنب تعارض المصالح. ونقيّم بنية الرقابة الداخلية ونحسنها، ونجري تدقيقات امتثال دورية لتحديد المخاطر، ونراجع السياسات والإجراءات ونحدثها، ونطور أنظمة تقييم الأداء، ونساعد في تنظيم الاجتماعات وتوثيق القرارات، وندرب أعضاء مجالس الإدارة والموظفين على أفضل الممارسات.
مراحل مشروع الحوكمة
- التشخيص: مراجعة الوثائق النظامية والهيكل والصلاحيات الحالية.
- التصميم: إعداد دليل الحوكمة ومصفوفة الصلاحيات ولوائح المجلس واللجان.
- الاعتماد: عرض الوثائق على جهات الاعتماد المختصة داخل الجهة.
- التطبيق: التدريب وتنظيم الاجتماعات ونماذج توثيق القرارات.
- المتابعة: مراجعات امتثال دورية وتحديث الوثائق عند تغير الأنظمة.
الأنظمة ذات الصلة
للشركات يأتي في المقدمة نظام الشركات ولائحته التنفيذية، الذي أتاح للشركات العائلية وضع ميثاق عائلي، ولائحة حوكمة الشركات الصادرة عن هيئة السوق المالية للشركات المدرجة. وللقطاع غير الربحي نظام الجمعيات والمؤسسات الأهلية وما يصدر عن المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي. ويرتبط الامتثال كذلك بأنظمة مثل نظام مكافحة غسل الأموال ونظام حماية البيانات الشخصية بحسب نشاط الجهة.
علامات تدل على حاجة جهتك إلى الحوكمة
- تأخر القرارات لعدم وضوح من يملك صلاحية اتخاذها.
- اجتماعات مجلس أو لجان دون محاضر موثقة أو متابعة للقرارات.
- تداخل بين الملكية والإدارة، خاصة في الشركات العائلية.
- ملاحظات متكررة من المراجعين أو الجهات الرقابية.
- نمو سريع في حجم الأعمال أو عدد الفروع دون تحديث السياسات.
معالجة هذه العلامات مبكرًا تحمي أعضاء المجلس والمديرين من المسؤولية، وترفع ثقة الشركاء والممولين والجهات المانحة في الجهة.
أسئلة شائعة عن الحوكمة والامتثال
ما الفرق بين الحوكمة والامتثال؟
الحوكمة تنظم طريقة إدارة الجهة واتخاذ القرار والرقابة عليه، أما الامتثال فيتحقق من التزام الجهة فعليًا بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة. والاثنان يكمل أحدهما الآخر.
هل الحوكمة إلزامية للشركات غير المدرجة؟
لائحة حوكمة الشركات الصادرة عن هيئة السوق المالية موجهة أساسًا للشركات المدرجة، لكن نظام الشركات يتضمن أحكامًا في الإدارة والمسؤولية تلزم جميع الشركات، والحوكمة الجيدة تحمي الملاك والمديرين في كل الأحوال.
ما الميثاق العائلي؟
وثيقة تنظم علاقة أفراد العائلة بالشركة: الملكية، والتوظيف، وتوزيع الأرباح، وانتقال الحصص، وحل الخلافات، وقد نص نظام الشركات على إمكانية وضعه.
ما مصفوفة الصلاحيات؟
جدول يحدد من يملك اتخاذ كل قرار، كالإنفاق والتعاقد والتوظيف، وحدوده المالية، فيمنع تداخل الصلاحيات ويسرع القرار.
كم مرة يجب مراجعة الامتثال؟
نوصي بمراجعة دورية، وبمراجعة إضافية عند صدور أنظمة جديدة أو تغير نشاط الجهة أو هيكلها.
ترتبط الحوكمة بخدمة محامي الشركات في الرياض، وبخدمة صياغة الأنظمة واللوائح للجهات العامة.
تريد بناء حوكمة جهتك أو مراجعة امتثالها؟ تواصل مع فريق الحوكمة لترتيب اجتماع أولي.
المعلومات الواردة عامة ولا تُغني عن استشارة قانونية تراعي وقائع حالتك.
